Návrat do práce po rodičovské bývá velkým krokem. Možná už máte aktualizovaný životopis, ale stále si nejste jistá, kde začít hledat vhodnou práci. Jak poznat, která pozice je pro vás správná? Má smysl oslovit bývalého zaměstnavatele? A co když hledáte větší flexibilitu než před dětmi?
Dobrá zpráva je, že mnoho firem dnes nabízí zkrácené úvazky, hybridní režim nebo práci z domova. Důležité je vědět, kde hledat a jak si ujasnit své priority.
- Nejdříve si ujasněte, co hledáte
- Kde hledat pracovní nabídky
- Má smysl kontaktovat bývalého zaměstnavatele?
- Jak hledat flexibilní práci
- Využijte sílu kontaktů
- Připravte si životopis a LinkedIn
- Nenechte se odradit prvními neúspěchy
- Často kladené otázky
Nejdříve si ujasněte, co hledáte
Než začnete rozesílat životopisy, zkuste si odpovědět na několik otázek:
- Chci se vrátit do původního oboru?
- Hledám plný nebo zkrácený úvazek?
- Potřebuji flexibilní pracovní dobu?
- Chci pracovat z domova nebo v kanceláři?
- Jsem ochotná dojíždět?
Čím jasnější představu budete mít, tím snazší bude hledání vhodných nabídek.
Kde hledat pracovní nabídky
Pracovní nabídky dnes najdete na mnoha místech:
- pracovní portály (Jobs.cz, Prace.cz a další),
- LinkedIn,
- kariérní stránky firem,
- personální agentury,
- specializované skupiny na sociálních sítích.
Vyplatí se také nastavit upozornění na nové nabídky podle oboru nebo lokality.
Díky tomu vám zajímavé pozice neuniknou.
Má smysl kontaktovat bývalého zaměstnavatele?
Ano, často ano.
Pokud jste odcházela na rodičovskou v dobrém, může být návrat k původnímu zaměstnavateli nejjednodušší cestou.
Výhodou je, že:
- znáte prostředí firmy,
- firma zná vás,
- adaptace bývá rychlejší.
I když se nemůžete vrátit na původní pozici, mohou existovat jiné možnosti spolupráce.
Jak hledat flexibilní práci
Po narození dětí se priority často mění.
Mnoho rodičů hledá:
- zkrácené úvazky,
- částečnou práci z domova,
- hybridní režim,
- sdílená pracovní místa.
Při čtení inzerátů si všímejte, zda zaměstnavatel flexibilitu přímo nabízí.
Pokud ji nezmiňuje, můžete se na možnosti zeptat během pohovoru.
Využijte sílu kontaktů
Mnoho pracovních příležitostí se obsadí ještě před zveřejněním inzerátu.
Proto se vyplatí dát o svém návratu do práce vědět:
- bývalým kolegům,
- kamarádům,
- profesním kontaktům,
- lidem z oboru.
Není na tom nic nepříjemného. Naopak – doporučení často otevírá dveře k zajímavým příležitostem.
Připravte si životopis a LinkedIn
Než začnete aktivně reagovat na nabídky, aktualizujte svůj životopis.
Pokud si nejste jistá, jak správně uvést rodičovskou dovolenou, pomůže vám článek Jak napsat životopis po rodičovské.
Vyplatí se také aktualizovat profil na LinkedInu, pokud ho používáte.
Mnoho personalistů dnes kandidáty aktivně vyhledává právě tam.
Nenechte se odradit prvními neúspěchy
Ne každá žádost o práci skončí pozvánkou na pohovor.
To ale neznamená, že děláte něco špatně.
Hledání práce bývá proces, který může nějakou dobu trvat.
Každá odeslaná žádost, každý kontakt a každý pohovor vás posouvá blíž k cíli.
Pokud vás čeká pohovor, přečtěte si také článek Jak se připravit na pracovní pohovor po rodičovské.
Často kladené otázky
Kdy začít hledat práci po rodičovské?
Ideálně několik měsíců před plánovaným návratem. Budete mít dostatek času na přípravu i výběr vhodné nabídky.
Mám se vrátit k původnímu zaměstnavateli?
Pokud jste byla spokojená a firma nabízí vhodnou pozici, může to být velmi dobrá volba.
Co když chci změnit obor?
Návrat po rodičovské bývá častým impulzem ke změně kariéry. Může pomoci doplnění vzdělání nebo rekvalifikace.
Kde hledat flexibilní práci?
Na pracovních portálech, LinkedInu, firemních webech nebo ve specializovaných skupinách zaměřených na rodiče a flexibilní zaměstnání.
Jak zvýšit šanci na získání práce?
Pomůže kvalitní životopis, aktivní networking, dobrá příprava na pohovor a realistická očekávání.
Závěr: Hledání práce je cesta, ne jednorázová událost
Návrat do zaměstnání po rodičovské nemusí proběhnout během jednoho týdne. Dejte si čas, ujasněte si své priority a hledejte práci, která bude fungovat nejen pro vás, ale i pro vaši rodinu.
Důležité je začít. Každý odeslaný životopis a každý nový kontakt vás přibližují k další pracovní příležitosti.
